Cómo calcular el finiquito en Chile | Calculadora y Pasos
Por Equipo LegalHelp Chile · Actualizado 2026-08-01 · Revisado · WhatsApp +56 9 6765 8939
Diagnóstico del caso
El finiquito se compone de indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva del aviso previo, feriado proporcional y las cotizaciones pendientes. Para calcularlo necesitas tu remuneración imponible, los años trabajados, la causal de término y tus días de vacaciones pendientes.
Indemnización por años de servicio: 1 mes de sueldo por año trabajado (tope de 11 años desde la reforma de 2016) más el recargo legal del 30% al 100% según la causal.
Indemnización sustitutiva del aviso previo: 1 mes de remuneración si no se dio aviso con 30 días de anticipación.
Feriado proporcional: se calcula sobre los días de vacaciones devengados y no utilizados al momento del despido.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si me despiden por necesidades de la empresa?
Corresponde indemnización por años de servicio con un recargo del 30%. El tope de 11 años aplica a los contratos firmados desde el 1 de septiembre de 2016.
¿Debo firmar el finiquito para cobrar?
El empleador debe pagar el finiquito a través de la Inspección del Trabajo o notario. Si firmas sin reservar derechos, pierdes la posibilidad de demandar.