Cómo hacer una carta de renuncia en Chile | Modelo y Requisitos
Diagnóstico del caso
Renunciar no tiene un formato obligatorio, pero una carta de renuncia clara evita conflictos: debe indicar tu nombre, RUT, cargo, empresa, la voluntad inequívoca de renunciar y la fecha de término. El aviso previo de 30 días es un deber de colaboración con el empleador.
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- La carta de renuncia no necesita notario ni Inspección del Trabajo si el finiquito se ratifica ante la Inspección o notario al momento del pago.
- Si te presionan a renunciar o simulan una renuncia para evitar indemnizaciones, puedes impugnarla por despido indirecto (autodespido).
- Conserva copia de la carta con la fecha de recepción: el aviso de 30 días puede impactar en tu indemnización y en tus cotizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Pierdo mi indemnización si renuncio?
Generalmente sí, porque la indemnización por años de servicio se paga en el despido. Excepciones: renuncia en el período de fuero laboral o acoso que justifique el autodespido.
¿Necesito avisar con 30 días?
La ley establece que tú y el empleador deben darse el aviso previo de 30 días. Si no se avisa, el plazo se compensa en el finiquito.
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