Qué es el autodespido en Chile | Causales y Requisitos
Por Equipo LegalHelp Chile · Actualizado 2026-08-01 · Revisado · WhatsApp +56 9 6765 8939
Diagnóstico del caso
El autodespido o despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) permite al trabajador poner fin a la relación laboral imputando al empleador un incumplimiento grave: no pago de remuneraciones o cotizaciones, traslado sin consentimiento o vulneración de derechos. Si se acredita, tienes derecho a las indemnizaciones del despido injustificado.
Causales de autodespido: no pago de remuneraciones o cotizaciones previsionales, traslado de faena sin consentimiento, y actos del empleador que vulneren gravemente tus derechos.
Debes invocar la causal por escrito y dentro del plazo: el autodespido se ejerce al momento de poner término, identificando el incumplimiento.
Si el tribunal acoge, corresponde indemnización por años de servicio, aviso previo, feriado proporcional y las cotizaciones adeudadas.
Preguntas frecuentes
¿Puedo autodespedirme por el no pago de cotizaciones?
Sí. El no pago o el no enteramiento de cotizaciones previsionales es una de las causales clásicas de autodespido reconocidas por los tribunales.
¿Qué pasa si pierdo el juicio de autodespido?
Se entiende que renunciaste voluntariamente y pierdes las indemnizaciones. Por eso la causal invocada debe estar sólidamente acreditada.