Anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo)
Aplicable en toda Chile — no requiere tribunal
Anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo): presenta tu solicitud ante Aplicable en toda Chile — no requiere tribunal. Tienes un plazo de escriturar dentro de 5 días desde el acuerdo de modificación según la Art. 11 Código del Trabajo — modificaciones al contrato por mutuo acuerdo. Describe tu caso y en minutos tienes tu documento listo para presentar.
Cuéntanos qué necesitas resolver.
Te haré algunas preguntas para redactar tu documento.
Santiago, 5 de julio de 2026
DOCUMENTO LEGAL
Compareciente: [tu nombre], RUT [tu RUT], domiciliado en [tu domicilio].
Dirigido a: [destinatario].
Antecedentes del caso:
[se completará con tus antecedentes]
[El documento completo, con la estructura y los fundamentos legales que correspondan, se redactará al finalizar.]
Completando información…
nombre · RUT · domicilio · tipo de documento
Contenido revisado por el equipo jurídico de LegalHelp Chile • Actualizado: mayo 2026
Aviso legal: El contenido generado por LegalHelp no constituye asesoría legal profesional ni reemplaza la orientación de un abogado habilitado. Se trata de un documento de apoyo informativo. Para casos complejos, consultá con un profesional jurídico o las Corporaciones de Asistencia Judicial.
Preguntas frecuentes — Anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo)
¿Es obligatorio hacer un anexo cuando suben el sueldo?+
Sí. El Art. 11 CT establece que toda modificación al contrato de trabajo debe quedar por escrito como anexo dentro de los 5 días hábiles desde el acuerdo. Sin anexo, el trabajador puede exigir el reconocimiento del nuevo sueldo.
¿Qué pasa si el empleador sube el sueldo pero no hace el anexo?+
El empleador puede ser denunciado a la Inspección del Trabajo. Además, si paga el sueldo mayor por más de 30 días sin objeción, ese monto puede considerarse como la remuneración real para efectos de finiquito.
¿El anexo puede bajar el sueldo del trabajador?+
Solo si el trabajador lo acepta expresamente y por escrito. Una rebaja unilateral de sueldo es ilegal y puede ser denunciada como infracción o dar lugar a despido indirecto (autodespido).
¿Cuántas copias del anexo se deben firmar?+
Al igual que el contrato original, se firman dos copias: una para el empleador y una para el trabajador. Ambas deben quedar firmadas por ambas partes.
Guía completa — Anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo)
¿Qué es anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo) en Chile?
La anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo) es un procedimiento legal establecido en la legislación chilena. Cobro de cotizaciones previsionales impagas. Está regulado por Art. 162 Código del Trabajo (despido ineficaz por cotizaciones impagas), Art. 19 Ley 17.322 (acción judicial para cobro de cotizaciones). Este documento te permite presentar tu solicitud ante Aplicable en toda Chile — no requiere tribunal de manera rápida y profesional.
Base legal aplicable
Los siguientes artículos y leyes regulan anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo) en Chile:
• Art. 162 Código del Trabajo (despido ineficaz por cotizaciones impagas)
• Art. 19 Ley 17.322 (acción judicial para cobro de cotizaciones)
• Art. 58 Código del Trabajo (descuento obligatorio de cotizaciones)
Es importante conocer estas disposiciones legales para fundamentar correctamente tu solicitud y asegurar que cumple con todos los requisitos formales exigidos por la ley.
Paso a paso: cómo presentar anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo)
1. Reuní los documentos necesarios: cédula de identidad vigente y los antecedentes del caso.
2. Ingresá a LegalHelp Chile y seleccioná 'Anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo)'.
3. Completá el formulario con tus datos personales y los detalles específicos de tu caso.
4. Revisa el documento generado y verifica que todos los datos sean correctos.
5. Presenta el documento ante Aplicable en toda Chile — no requiere tribunal en tu comuna.
6. Hacé seguimiento del estado de tu solicitud en el tribunal o servicio correspondiente.
¿Qué documentos necesitas para presentar la solicitud?
• Cédula de identidad vigente (original y fotocopia)
• Antecedentes del caso (contratos, facturas, notificaciones, etc.)
• Documentos que acrediten los hechos que fundamentan la solicitud
• Comprobante de domicilio (si aplica)
• Información relacionada con: cotizaciones, previsión, AFP, isapre
LegalHelp Chile te guía paso a paso para que no te falte ningún documento. El sistema genera automáticamente el escrito legal con todos los datos que proporcionas.
Plazos y costos del trámite
El plazo para presentar anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo) es de Escriturar dentro de 5 días desde el acuerdo de modificación. La presentación ante el tribunal o servicio no tiene costo en la mayoría de los casos. LegalHelp Chile cobra solo por la generación del documento base, no por el trámite judicial o administrativo. Si necesitas patrocinio de abogado, puedes acudir a las Corporaciones de Asistencia Judicial (CAJ) gratuitamente si tu ingreso es bajo.
¿Qué necesitas saber sobre anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo)?
Algunos conceptos clave relacionados con anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo) incluyen: cotizaciones, previsión, AFP, isapre, imposiciones, remuneraciones impagas. Es importante entender cada uno de estos aspectos para presentar una solicitud bien fundamentada. Si tienes dudas, el asistente de LegalHelp puede orientarte durante el proceso de generación del documento.
Anexo de contrato de trabajo (actualización de sueldo) en distintas comunas de Chile
Este trámite está disponible en las siguientes comunas: Santiago, Providencia, Las Condes, Maipú, Pudahuel, La Florida, Puente Alto, Concepción y más. Cada comuna tiene su propio tribunal o servicio, pero el procedimiento es el mismo en todo Chile. LegalHelp Chile adapta el documento a la comuna donde necesitas presentarlo, con los datos específicos del tribunal o servicio correspondiente.